About
Jeder von uns kennt ihn. Meist machen wir ab der Schule Bekanntschaft mit ihm. Spätestens, sobald wir arbeiten. Sein Name: Ernst. Nämlich „Ernst des Lebens“!
Als Kinder lachen wir an die dreihundert Mal und öfter am Tag. Als Erwachsenen vergeht uns leider im Laufe der Zeit das Lachen. Angeblich lachen wir nur noch 17 Mal am Tag! Und zu viel Spaß oder Freude werden nicht selten als „kindisch“ abgetan.
Ernst begleitet uns manchmal wie ein Schatten ein Leben lang. Wir sind der Meinung, dass das „halt so ist bzw. sein muss“. Wir – und auch unsere Kinder – tragen das Bild in uns, dass Schule und Arbeit eher etwas Unangenehmes sind. Das einzig Erstrebenswerte ist die Zeit dazwischen – also Feierabend, Wochenende, Ferien/Urlaub und Pension. Viele von uns fühlen sich als „Opfer von Ernst“. Sie glauben nicht, dass sie die Wahl haben, sich „gegen ihn“ zu entscheiden.
Ernst hat auch in vielen Unternehmen das Sagen. Die einen jammern, die anderen sind krank, geben die Verantwortung an andere ab und/oder es herrscht eine große Kluft zwischen den Menschen. Letztendlich übersehen sie, dass jeder (s)einen Beitrag zu einem besseren, freudvolleren und erfolgreicheren Miteinander leisten und so Ernst die Stirn bieten kann.
JOY:CE geht einen anderen Weg als Ernst. JOY:CE führt uns vor Augen, dass jeder von uns die Möglichkeit hat, sich für die Freude (JOY) in seinem Leben zu entscheiden (CHOICE). Jeder kann jeden Tag ein wenig mehr Selbstverantwortung übernehmen und letztendlich einen positiven Unterschied für sich und andere machen kann. Auch wenn dies manchmal alles andere als leicht ist.
Die Zeit für die Freude ist JETZT!
Im Leben. In der Führung. Im Unternehmen.
Mein Beitrag
Mag. Claudia Mödlagl
Als Coach unterstütze ich meine Kund/Innen darin, sich aktiv für die Freude in ihrem Leben zu entscheiden und ihr Potential und ihren Plan A zu entdecken und zu manifestieren (wer braucht schon einen Plan B oder C?!).
Außerdem begleite ich Führungskräfte und solche, die es werden wollen, dabei, LEADER OF JOY:CE zu werden und sich selbst und ihre MitarbeiterInnen ganzheitlich und mit Leichtigkeit und Freude zu führen, um den Herausforderungen unserer heutigen Arbeitswelt gewachsen zu sein.
Last but not least, helfe ich UnternehmerInnen den Rahmen für eine Kultur der Freude und des Miteinander zu schaffen und so zu einem EMPLOYER OF JOY:CE zu werden, um letztendlich gemeinsam erfolgreich zu sein und DAS Unternehmen der Wahl zu werden.
Meine KundInnen möchten ihren Beitrag dazu leisten, die (Arbeits-)Welt ein wenig besser zu hinterlassen, als sie sie vorgefunden haben. Sie suchen die Verbindung zu sich selbst und ihren Mitmenschen und möchten die Freude in ihr (Arbeits-)Leben und das ihrer Mitmenschen bringen.
Wie ich arbeite
Vertrauen & Sicherheit
Mein hoher Anspruch ist es, dich behutsam ein Stück auf deinem Weg zu begleiten und einen sicheren und vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, in dem Offenheit, Ehrlichkeit und Wachstum an oberster Stelle stehen. Wir werden nicht nur an der Oberfläche kratzen, sondern deine Wurzeln pflegen und Flügel stärken, um später hoch hinaus fliegen zu können.
Individuell & Ganzheitlich
Mein Ansatz ist ganzheitlich und individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Ich verwende Elemente aus dem Systemischen und Generativem Coaching, der Hypnotherapie, Hypnosystemischen Konzepten, NLP, Kundalini Yoga, MBSR (Achtsamkeit), Meditationen, Atemtechniken, Waldbaden (Shinrin Yoku) und der Systemischen Familienaufstellung. Für die Kulturentwicklung verwende ich die erprobten Methoden von Hofstede Insights.
Intensiv & Exklusiv
Um eine nachhaltige Veränderung in die gewünschte Richtung sicherzustellen, arbeiten wir mindestens drei, besser noch sechs bis zwölf Monate intensiv in Form eines exklusiven, individuell auf dich abgestimmten Pakets zusammen. Darüber hinaus solltest du bereit sein, dich regelmäßig mit deinem Thema/deinen Zielen auseinanderzusetzen, um die gewünschte Veränderung langfristig zu verankern.
Ich arbeite in den Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch und Portugiesisch.
Gewohnte Umgebung
Wir treffen uns entweder persönlich im Raum Salzburg, online per Videokonferenz oder telefonisch. Außerdem bin ich auch zwischen persönlichen Sitzungen für dich da.
Treffen in der Natur
Unsere persönlichen Treffen finden vorwiegend in der Natur statt. Diese bietet den perfekten Raum, um tiefgehende persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen und dich mit neuer Energie aufzuladen.
Nützliche Werkzeuge
Zudem kommen neben den Methoden von Hofstede Insights (6-D Modell, Multi-Fokus-Modell) auch Werkzeuge aus der Personal- & Organisationsentwicklung und der Führungs- & Kulturtheorie zur Anwendung.